Interview de Cédric, responsable administratif et financier.

Après un DUT GEA à Annecy puis une spécialisation en audit, expertise et conseil en école de commerce, Cédric a construit petit à petit son parcours dans les métiers de la finance. De l’audit à la comptabilité, en passant par le management et le pilotage de projets, il a progressivement acquis une vision globale de l’entreprise. Aujourd’hui responsable administratif et financier dans le secteur de l’énergie, il accompagne la direction dans ses décisions stratégiques et pilote de nombreux projets transverses. Il revient sur son parcours, les défis de son métier et les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction exigeante.

En quoi consiste votre métier ?

J’occupe un poste de responsable administratif et financier (RAF) dans le secteur de l’énergie et je fais également partie de l’équipe de direction. Mon rôle est transversal puisqu’il couvre plusieurs domaines essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise. Je supervise notamment les activités liées à la finance, au contrôle de gestion ainsi qu’à une partie des systèmes d’information. Au quotidien, je pilote la performance financière de l’entreprise grâce au suivi budgétaire, à l’analyse des résultats et à la mise en place de reportings destinés à accompagner la prise de décision de la direction.

Une autre dimension importante de mon métier consiste à garantir la fiabilité des données comptables et financières. Cette mission permet à l’entreprise de prendre des décisions stratégiques sur des bases solides et fiables. J’accompagne également les équipes opérationnelles en mettant à leur disposition des indicateurs de performance leur permettant de mieux piloter leur activité.

Par ailleurs, je suis responsable des outils ERP et des différents projets transverses menés au sein de l’entreprise. Cela concerne notamment des sujets de structuration, d’optimisation des processus ou encore de digitalisation. Ces projets impliquent de collaborer avec de nombreux services et de coordonner différents acteurs autour d’objectifs communs.

Quelles sont les qualités principales pour être responsable administratif et financier ?

Pour moi il y en a 5 :

• L’organisation. Un responsable administratif et financier doit gérer de nombreux dossiers simultanément, souvent avec des échéances importantes et des priorités qui évoluent rapidement.

• La rigueur. Dans les métiers de la finance, la moindre erreur peut avoir des conséquences importantes. Il faut garantir la fiabilité des informations financières et s’assurer que les analyses réalisées reposent sur des données exactes. 

• Le relationnel. Le RAF est en relation avec des interlocuteurs très variés : direction générale, managers, équipes opérationnelles, partenaires externes ou encore prestataires. Il est important de comprendre les besoins de chacun afin d’apporter des réponses adaptées. 

• Les compétences managériales. Il ne s’agit pas seulement d’encadrer une équipe, mais également d’animer des projets transverses, de fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs et d’accompagner leur montée en compétences.

• La sagacité. Il faut savoir prendre du recul, analyser rapidement des situations parfois complexes et identifier les leviers d’action les plus pertinents pour prendre les bonnes décisions.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

Ce qui me plaît avant tout, c’est la transversalité du poste. En tant que responsable administratif et financier, je suis au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Cette position me permet d’avoir une vision globale de son activité et de comprendre les enjeux de chacun des services. J’apprécie également la dimension stratégique du métier. Participer aux réflexions de la direction et contribuer aux décisions qui vont influencer l’avenir de l’entreprise est particulièrement stimulant. C’est une fonction qui offre la possibilité d’avoir un impact concret sur la performance globale de l’organisation.

L’aspect humain est également très important pour moi. Le management occupe une place centrale dans mon quotidien. J’aime accompagner les collaborateurs, les aider à développer leurs compétences et les voir progresser au fil du temps. C’est une source de motivation importante et une dimension particulièrement enrichissante du métier.

Quel est le plus grand challenge que vous rencontrez en tant que RAF ?

Le principal défi réside dans la capacité à prendre des décisions alors même que l’on ne dispose pas toujours de toutes les informations nécessaires. Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises doivent souvent agir rapidement. Les décisions prises peuvent avoir des conséquences financières et opérationnelles importantes. Pourtant, il est rare de disposer d’une visibilité parfaite sur l’ensemble des paramètres. Cette incertitude peut provenir de facteurs internes à l’entreprise, mais également du contexte économique, politique ou géopolitique. Le véritable challenge consiste donc à accepter cette part d’incertitude et à avancer malgré tout.

Selon moi, il ne faut pas craindre de prendre des décisions. Certaines s’avèrent très pertinentes, d’autres moins. L’essentiel est d’être capable d’analyser les résultats obtenus, de s’adapter rapidement et d’apprendre de ses erreurs afin de progresser continuellement. Cette capacité à décider dans un environnement mouvant demande de la confiance en soi, de la prise de recul et une grande faculté d’adaptation.

Quel parcours académique avez-vous suivi pour atteindre ce poste ?

Mon parcours a commencé avec un DUT GEA à Annecy. Dès la deuxième année, je me suis orienté vers l’option finance, ce qui m’a permis d’acquérir des bases solides en comptabilité, en gestion et en analyse financière. J’ai ensuite intégré une école de commerce dans laquelle j’ai suivi un master spécialisé en audit, expertise et conseil. Cette formation a renforcé mes compétences techniques tout en m’apportant une vision plus globale du fonctionnement des entreprises.

Au cours de mes études, j’ai également réalisé une année de césure durant laquelle j’ai eu l’opportunité de travailler à la fois en audit et en contrôle de gestion. Cette expérience a été importante dans la construction de mon projet professionnel puisqu’elle a confirmé mon intérêt pour les métiers de la finance.

Après l’obtention de mon diplôme, j’ai exercé pendant sept années dans l’audit. Cette période a été formatrice et m’a permis de développer une rigueur, un esprit d’analyse et une excellente compréhension des enjeux financiers des entreprises. J’ai ensuite occupé un poste de responsable comptable et fiscal pendant deux ans. Cette expérience m’a permis de consolider mes compétences techniques tout en développant une véritable dimension managériale.

Pourquoi avoir choisi le DUT GEA d’Annecy ?

Après le baccalauréat, je n’avais pas encore une idée très précise du métier que je souhaitais exercer. En revanche, j’avais un profil plutôt cartésien et un intérêt marqué pour les matières liées à la gestion. Le DUT GEA représentait alors une excellente option car il s’agissait d’une formation généraliste permettant de découvrir plusieurs domaines : la comptabilité, la finance, le management, les ressources humaines ou encore le contrôle de gestion. Avec le recul, je considère cette formation comme une excellente base pour débuter dans les métiers de la gestion et de la finance.

Quel conseil donneriez-vous aux jeunes qui sont à GEA Annecy ?

Je leur conseillerais avant tout de multiplier les expériences pendant leurs études, notamment à travers les stages, l’alternance ou les missions professionnelles. C’est souvent sur le terrain que l’on découvre réellement ce qui nous correspond. 

Je pense également qu’il est important de faire preuve de patience. Les parcours professionnels se construisent progressivement et il est rare d’accéder immédiatement au poste que l’on vise. Chaque expérience permet de développer de nouvelles compétences et constitue une étape utile dans la construction de sa carrière. 

Enfin, je leur dirais de ne pas avoir peur d’oser. Il ne faut pas craindre de sortir de sa zone de confort ou d’essayer de nouvelles choses. Même lorsqu’une expérience ne répond pas totalement à nos attentes, elle reste toujours enrichissante et apporte des enseignements précieux pour la suite.

Chaque étape contribue à construire un parcours cohérent et à développer les compétences qui permettront, un jour, d’accéder aux responsabilités que l’on ambitionne.